EMDI는 지금도 개발중

관리격자모형은 블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton)이 오하이오와 미시간 연구를 기초로 하여 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더의 행동을 배양하기 위해 제안한 모형입니다. 리더의 행동 유형을 결정하는 것은 ‘생산에 대한 관심’과 ‘사람에 대한 관심’이라는 전제에서 시작하였습니다. 각 차원을 9등분하는 척도를 만들어 81개의 그리드, 즉 81개의 리더십 행동 유형의 조합을 이용하여 그 중 5가지의 리더십 행동유형을 분류하였습니다. 아래의 [그림1]과 같이 관리격자모형은 수평 축에는 ‘생산에 대한 관심’과 수직 축에는 ‘인간에 대한 관심’을 가지고 이를 두 개의 영역으로 나눠 리더의 행동유형을 분류하였습니다. ​ 여기서 ‘생산에 대한 관심’은 구도주도 및 과업지향적 리더 행동과 유사한 개념..